DIMENSIÓN GÉNESIS – Por la niñez y la juventud rural Cejeña

¿Quiénes

Somos ?

Dimensión Génesis es una corporación legalmente constituida, de mujeres y hombres cejeños, que surge a partir de las huellas que nos dejó en nuestras vidas el haber participado en un colectivo juvenil liderado por el sacerdote salesiano Javier Aníbal Tobón (El Chamo), cuando apenas éramos unos adolescentes; quien nos convocó a construir nuestras vidas de otras maneras, creyó en nosotros y nos brindó la posibilidad de vivir nuestra juventud con dignidad y valores éticos.

Valores

Corporativos

HONESTIDAD

Actuar con rectitud, Transparencia y Honradez en todos y cada uno de los actos de la vida, proceder con reglas y valores aceptados por la sociedad como buenos principios, sin contradicciones entre lo que se piensa, se habla o se hace.
Somos honestos(as) cuando:
• Procedemos de acuerdo con los principios y valores institucionales.
• Actuamos de manera profesional de acuerdo con nuestras competencias.
• Nos declaramos impedidos cuando existe conflicto de intereses.
• Hacemos una asignación transparente e imparcial de los recursos materiales y financieros, bajo los principios de racionalidad y ahorro.
• Nuestras decisiones están basadas en criterios objetivos.

RESPETO

Reconocer la legitimidad de los demás para ser diferentes, tomando en consideración la diversidad de ideas, opiniones y percepciones de las personas, como base de la sana convivencia en sociedad.
Somos respetuosos cuando:
• Tratamos a los demás como deseamos que nos traten a nosotros.
• Valoramos el tiempo y las responsabilidades de los demás.
• Damos un trato equitativo e igualitario a todas las personas con las que nos relacionamos en cumplimiento de nuestro trabajo sin ejercer discriminación o señalamiento alguno, sea por edad, nivel socioeconómico, religión, preferencia política, raza u orientación sexual, entre otras.
• Expresamos de manera amable y constructiva observaciones y puntos de vista.
• Atendemos las solicitudes de nuestros compañeros de manera amable y eficiente.

SERVICIO

Brindar ayuda de manera espontánea, contribuyendo a dar la debida prevalencia a los intereses y necesidades colectivos sobres los individuales.

Somos serviciales cuando:

• Entendemos los requerimientos de la comunidad y los atendemos procurando superar sus expectativas.

• Atendemos a las comunidades de manera amable, respetuosa, eficaz y oportuna.

• Saludamos con espontaneidad y cortesía a nuestros compañeros e integrantes de la Corporación.

• Conocemos los estatutos y programas, con el fin de proporcionar información idónea a quien la solicite.

TRABAJO EN EQUIPO

Unir intereses y metas para crear una cohesión como grupo en la ejecución de las actividades, generando una buena comunicación y propiciando la participación de los integrantes en la toma de decisiones.
Trabajamos en equipo cuando:
• Mantenemos el deseo y la motivación de aportar, construir, ser responsable y trascender, buscando siempre los mejores resultados en la gestión de la organización.
• Buscar permanentemente la coparticipación de nuestros compañeros para aunar esfuerzos, habilidades y competencias en el desarrollo de las actividades laborales.
• Facilito el control social como elemento importante para la mejora continua de los procesos en los que participo.

SOSTENIBILIDAD

Empoderamos a los individuos y a las instituciones para que con sus propias iniciativas, acciones, y recursos puedan continuar indefinidamente con un proceso de mejoramiento social.

Generar estrategias colectivas para garantizar la sostenibilidad política, económica y organizativa de nuestra Corporación.